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人力资源

    如何防范劳动合同丢失、被盗的双倍工资风险实践中遇到几宗公司丢失或被员工取走或被盗劳动合同而被员工索赔双倍工资的案件。建议用人单位在签订合同时另备一份劳...
    在激烈的医疗市场竞争中,医院良好的机制、政策、发展空间等对吸引人才有着巨大的诱惑力,然而在综合性教学医院中专家级人才济济,内部的岗位又有限,难免会...
        在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人力...
    企业竞争的核心是人才的竞争,从管理的角度可以体现为各企业人力资本投入水平的较量。提高企业人力资本投入水平不能不关注投入风险管理的问题,换言之,我们...
    你是否曾经想过企业的一名维修工走了,企业的某个设备的一个简单维修都是由他来负责,问题也不大,但就是其他维修工都不能维修。某一天该设备又坏了的时候,...
        三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道,尤其是三星的人力资源风险管理,从人才的吸纳、培训,到激励,无不...
        经济合作与发展组织(OECD)曾经指出,由企业进行的人力资本投资已经成为推动经济发展的重要因素之一。随着人力资本在企业中的地位日益突出,人...
    一、员工流动率的衡量与风险管理的含义      (一)员工流动率的衡量与评价   员工流动率是指在一定时期内,员工变动(离职和新进)与员工总数的比率。...
    在当今复杂的商业环境中,每个企业都面临众多的风险因素,不仅是火灾、财产损害、业务中断、盗窃及产品责任等传统风险,还包括计算机风险、恐怖主义和影响企...
        新人到职后,要做好接待和引导工作,让其尽快融入新的环境,消除新人不适症。在入职一周内要对其有个回访,看他有什么困难和问题,这对形成良...
        企业竞争的核心是人才的竞争,从管理的角度可以体现为各企业人力资本投入水平的较量。提高企业人力资本投入水平不能不关注投入风险及其管理问...
    薪酬管理中的不确定因素   近年来,不确定性已经成为社会生活中一个引人注目的现象,人们认识到,我们面对的是一个不确定的世界。相应地,如何应对不确定...
    在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的,因此,技术...
    三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道,尤其是三星的人力资源风险管理,从人才的吸纳、培训,到激励,无不渗透着三星“人才...
    绩效管理作为“总抓手”的作用已在大连开发区检验检疫局的各项工作中日趋明显,绩效考核作为具体的实施步骤在财务工作中起到潜移默化的作用,堪称单位内部会...
        时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期,而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险,只有在签订合同时或者劳动...
    (一)企业应当设置科学的业绩考核指标体系,对高级管理人员和中层以下员工的业绩进行考核与评价,以此作为确定员工薪酬、晋升、降级、辞退等的重要依据,切...
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